问：我妈在一家公司做了15年的保姆，就是给老板一家煮饭做家务,才不久因为公司装修,我妈因在关灯过后,被门槛摔断了手,那门槛是这次装修才修的,这算不算工伤.。而现在公司老板看我妈做不了什么事,就叫我妈辞工,说什么现在辞的话多给2个月的工资,我妈给老板借过2W块钱,老板说以不用还了,我妈在那公司没有签定劳动合同,公司以没有交社保,在那做了15年,如果现在辞工的话,老板因该给多少的补偿。而在今天老板又向我妈实压,叫我妈明天回复是去是留。

    答：属于工伤，申请工伤认定 还要做劳动能力鉴定，如果老板要和解的话最低也要老板赔偿6万左右，现在老板是无权利辞退你妈妈的。