一家日资企业55名女工被解聘后，起诉该公司追索延时加班工资、经济补偿金、带薪年休假补偿等款项，总索赔数额达135万余元。今天上午，北京房山法院开庭审理了此案。

    上午8时30分，张某等女工走进法庭，她们的年龄大多数在50岁至65岁之间。据介绍，她们是北京赤尾服装有限公司的职工，分别于1995年、1996年、1997年进赤尾公司工作，月工资在700元到上千元之间。“但是，除了少数人和公司签订过劳动合同外，大多数人都没签订过劳动合同，公司也从来没有给我们上过保险。”张某说，今年6月1日，赤尾公司突然给她送达了终止劳动关系的通知，终止时间为2008年6月30日。但是，通知中对她所交付的风险抵押金，应该发给她的延时加班工资、法定休息日加班工资及经济补偿金却一字不提。

    张某说，她和其他被解聘的女工申请仲裁，仲裁结果不能让她们满意，因此起诉到法院。而赤尾公司对让其赔偿总额达百万元的仲裁结果也不满意，并将张某等55人告到了法院。该公司表示，劳动仲裁定的赔偿额过高，公司接受不了，而且55人中存在超过法定劳动年龄、有人是农村户口等事实，公司与这些人不存在劳动关系，因此不应支付补偿。

    房山法院决定将此批案件合并审理。法官介绍说，由于此案涉及人数众多，预计开庭时间为1天。